18+ jaar ervaring
Ervaren multidisciplinair team
Langdurige klantrelaties
Dit gaat meestal nog goed
 | Taken en verantwoordelijkheden zijn ooit afgesproken, maar voelen niet meer helder |
| Leidinggevenden voeren gesprekken, maar twijfelen of ze het juiste bespreken |
| Ontwikkeling wordt belangrijk gevonden, maar krijgt weinig structuur |
| HR is aanwezig, maar vooral bezig met losse vragen en ad hoc oplossingen |
Dit blijft terugkomen
 | Medewerkers krijgen verschillenden signalen over wat er van hen wordt verwacht |
| Functionerings- en beoordelingsgesprekken leveren weinig richting op |
| Groei van het team zorgt voor onrust en extra afstemming |
| Dezelfde HR vraagstukken blijven terugkomen |
HR is meer dan alleen administratie. Het gaat om het aantrekken, behouden en ontwikkelen van de juiste mensen én het creëren van een sterk personeelsbeleid. Toch ontbreekt het veel organisaties aan tijd, kennis of een duidelijke aanpak. Van verzuim en functioneren tot wet- en regelgeving en talentontwikkeling: wij helpen je met praktisch HR-advies en HR-ondersteuning die past bij jouw organisatie. Zo maak je HR overzichtelijk, effectief en klaar voor de toekomst.
Stap 1
Doe de HR scan
Ontdek waar jouw HR sterk staat en waar verbetering mogelijk is.
Link naar HR-scan
Stap 2
Samen en de slag
Samen bepalen we de juiste acties en prioriteiten, voor meer structuur, duidelijkheid en groei.
Stap 3
Betrokken medewerkers
Bouw aan een sterk team en duurzame resultaten. Meer betrokkenheid en resultaat.
Teamcoaching geeft groei in teamvolwassenheid
Loyaliteit, sturingsbehoefte en tevredenheid zijn belangrijke aspecten. Hoe ga jij het ontwikkelproces van jouw team versnellen? Of zie je meer potentie in de onderlinge overdracht van kennis, vaardigheden en verantwoordelijkheden? Wij bieden begeleiding aan leiders en teams als geheel. Dat kan gaan om training en begeleiding van het geven en ontvangen van feedback, de onderlinge verhouding en een cultuur van vertrouwen. Binnen teamcoaching werken we aan een succesvolle transformatie. Jouw team laat zien wie jullie zijn, wat je samen kunt en wat de gezamelijke ambitie en wil is.
Hier moet nog een passende tekst komen.
Effectief aan de slag met personeelszaken?
Start vandaag nog met onze kennis en ervaring
Iedere vraag heeft een verhaal. Juist als het gaat om behoud van medewerkers. Want dat is de waarde van goed werkgeverschap en professionele personeelszorg. Heft geeft geen reden om bij een ander te gaan werken. Wij komen graag in gesprek om te horen hoe wij van betekenis kunnen zijn.