Adviesbureau ECM dialoog

Toe aan meer rust en

richting in je organisatie?

+18 jaar ervaring

Ervaren multidisciplinair team

Langdurige klantrelaties

Dit gaat meestal nog goed

Taken en verantwoordelijkheden zijn ooit afgesproken, maar voelen niet meer helder
Leidinggevenden voeren gesprekken, maar twijfelen of ze het juiste bespreken
Ontwikkeling wordt belangrijk gevonden, maar krijgt weinig structuur
HR is aanwezig, maar vooral druk met losse vragen en ad hoc oplossingen




Dit blijft terugkomen

Medewerkers krijgen verschillenden signalen over wat er van hen wordt verwacht
Functionerings- en voortgangsgesprekken leveren weinig op
Het vraagt veel tijd en extra afstemming om een nieuwe collega in te werken
Dezelfde vraagstukken met medewerkers blijven terugkomen



Rust en richting in je organisatie

ECM dialoog brengt samenhang in alles wat te maken heeft met werken met mensen. Met losse interventies of pragmatische oplossingen als het nodig is, maar het liefst vooruit werken met duidelijke kaders en een logische opbouw.


Waar beslissingen nu vaak op gevoel of ervaring worden genomen, zorgt ECM dialoog voor overzicht en richting. Leidinggevenden weten wat er van hen wordt verwacht. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn.


Rollen, gesprekken, ontwikkeling en HR ondersteuning sluiten wij op elkaar aan. Daardoor verdwijnt ruis, voorkom je herhaling en werk je aan oplossingen die echt blijven werken.


Wat je dit oplevert:

Duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden

Gesprekken die richting geven en afspraken opleveren

Ontwikkeling die past bij de mens en de organisatie

Rust en overzicht bij HR vraagstukken


Wij begrijpen dat je HR goed wilt aanpakken, maar niet weet hoe


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et accumsan et iusto odio.

Gecertificeerd partner van WELDER


ECM Dialoog is gecertificeerd partner van WELDER. Daarmee combineren we inhoudelijk HR begeleiding met een praktische digitale oplossing. Voor organisaties die hun rollen, gesprekken en ontwikkeling beter willen borgen, kan Welder een logische stap zijn. ECM verzorgt de inrichting, koppeling en begeleiding, zodat de software echt aansluit op jullie manier van werken.


Bij ECM dialoog weten ze dat je een goede werkgever wilt zijn


Je wilt een professionele werkgever zijn, waar mensen met plezier werken en hun werk goed kunnen doen. Dat is goed werkgeverschap. En toch wringt het. De dagelijkse waan van de dag zorgt ervoor dat je niet de aandacht geeft aan een duidelijke lijn naar je medewerkers. Vragen en uitzonderingen vragen veel tijd. En hoe hou je het gelijkwaardig tussen de collega's?


Herkenbare vragen voor organisaties die te groot zijn om geen kaders en richtlijnen te hebben. En tegelijkertijd te kleinschalig georganiseerd zijn om zelfstandig het HR en de personeelszaken op te pakken. Wij kunnen bij deze vragen een projectmatige ondersteuning bieden. Daarbij sluiten wij aan bij de organisatiecultuur en -structuur en nemen we kennis, ervaring en kunde van vergelijkbare organisaties mee.


Neem contact op om je verhaal én de vraag van mens en organisatie te delen.

In 3 stappen inzicht in HR

Stap 1
Doe de HR scan

We brengen in kaart waar het schuurt en waar structuur ontbreekt.

Stap 2
Samen en de slag

We maken duidelijke keuzes en zorgen voor samenhang in mensenwerk.

Stap 3
Betrokken medewerkers

Medewerkers weten waar ze aan toe zijn en nemen verantwoordelijkheid.

Bouwen aan een lerende organisatie? Benut de SLIM subsidie!

Ons werk in de praktijk

Effectief aan de slag met personeelszaken?

Start vandaag nog met onze kennis en ervaring


Iedere vraag heeft een verhaal. Juist als het gaat om behoud van medewerkers. Want dat is de waarde van goed werkgeverschap en professionele personeelszorg.