Stel je vraag via WhatsApp
Team ECM dialoog
Organisatieadviesbureau ECM dialoog is in 2007 opgericht door Eppie Klein. Met een constante groei in het werk is het team door de jaren heen uitgebreid. Het enthousiasme en de betrokkenheid kenmerken de mensen die onze organisatie maken. Maak eens kennis met onze mensen.
Marita vervult interim- en adviesopdrachten in het MKB. En begeleidt ondernemers en leidinggevenden van personeelsdossier tot gesprekkencyclus.
Daarnaast is Marita de gesprekspartner als het gaat om HRM-vraagstukken. Bijvoorbeeld over de omslag naar een Lerende Organisatie. Vanuit strategisch oogpunt de vertaling maken naar het maken van een cultuuromslag.
Eppie wordt vaak getypeerd met kenmerken als mensenkenner, luisterend en nadenkend, stimulerend en innoverend. Het zijn vaardigheden die de integere coach in samenhang met elkaar toepast.
Individuen en teams ervaren de waardevolle bijdragen in reflectie, advisering en feedback gesprekken. Eppie is aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Daarnaast mag het keurmerk voor professioneel begeleiden, St!R, worden gevoerd.
Sinds 2009 actief bij ECM dialoog en vanuit privé is Marien ‘er in gerold’. Tussendoor zowel gewerkt in een corporate omgeving als het MKB.
Marien is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Daarnaast is Marien actief in diverse netwerken. Samen met de collega’s in het MKB-team, neemt hij de personeelszorg van ondernemer en werkgever uit handen. Daarnaast is Marien het aanspreekpunt van ons vacatureplatform WerkMetTalent.
Maria vervult binnen ons team de (financieel)administratieve taken.
Anne-Greet helpt als recruiter binnen WerkMetTalent bedrijven met het vinden van collega’s die een waardevol onderdeel zijn van de organisatie en goed passen binnen het team.
Daarnaast houdt Anne-Greet zich op enthousiaste en creatieve wijze bezig met onder andere social media, om te laten zien wie wij als organisatie zijn en wat wij doen.
Karin is een betrokken coach en houdt zich bezig met coaching en begeleiding op de volgende thema’s:
• Loopbaan
• Stress- & burnout
• Ontwikkelen van competenties
Daarnaast adviseert Karin organisaties over duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, werkdruk en ongewenste omgangsvormen.
Karin is NOBCO -geregistreerd en daarnaast gecertificeerd Vertrouwenspersoon Ongewenste omgangsvormen en Integriteit.
Mart is op interim-basis op verschillende scholen actief. Via de talentenpool werkt hij als onderwijsassistent en leerkracht.
Daarnaast is Mart betrokken bij diverse projecten en werkt hij beleidsmatig mee bij verschillende scholen.
Nellemieke is de spil van de talentenpool. Zij heeft de organisatie, planning en inzet van leerkrachten en onderwijsassistenten in de vingers.
Ook voert Nellemieke gesprekken met de invallers, organiseert ze de professionaliseringsbijeenkomsten en regelt ze alle administratieve zaken rond de talentenpool.
Met onze talentenpool organiseren wij de vervanging binnen school voor primair onderwijs. Vanuit ECM dialoog zetten meer dan 70 leerkrachten, onderwijsassistenten en intern begeleiders hun talenten in. Wij leveren maatwerk door voor iedere klas professionele invallers te organiseren.
