Bedrijfsleven
Wij helpen mensen in uw bedrijf
Het zijn de mensen die de organisatie maken, ook in uw onderneming. Het organiseren van het werk neemt daarin een belangrijke plaats, juist in de continuïteit van uw organisatie.
Bedrijfsopvolging
Wat hebben uw mensen nodig? Wij helpen ondernemers en manager met de ‘zachte kant’ van opvolging en overdracht.
Coaching
Coaching is een brede term, een containerbegrip. Daarom vertellen we graag wat meer over de visie waaruit we werken.
HR advies
Onze HR adviseurs helpen organisaties en ondernemers met het ontwikkelen van personeelszorg en professioneel werkgeverschap.
Voor de ondernemers, die het goed geregeld willen hebben.
HRM-as-a-Service
U kent het oude Joodse gezegde wellicht wel, dat luidt: “Ik wens u veel personeel toe”, wanneer men u niet mocht. Het is een grote stap; een eerste medewerker in dienst nemen. En vaak blijft het niet bij die ene medewerker. Een mooie ontwikkeling, die personeelszorg vereist.
Want heeft u er wel eens bij stil gestaan, welke investering u doet met het aannemen van nieuwe medewerkers?
Daar is professioneel werkgeverschap belangrijk. Wij helpen ondernemers en werkgevers, die behoefte hebben aan advies en uitvoer in de ontwikkeling van medewerkers. Spreekwoordelijk gezegd, juist voor de ondernemers die te groot zijn voor het servet en te klein voor het tafellaken: te groot om geen HR in te richten en te klein om een eigen specialist of afdeling op te tuigen. Daar is HRM-as-a-Service de oplossing voor. Omdat uw mensen uw organisatie maken!
Educatie
binnen het bedrijfsleven
Groei, professionaliseer en ontwikkel met ECM dialoog!
Professionele ontwikkeling van de mensen is noodzakelijk voor de continuiteit van organisaties. Zowel binnen het onderwijs als het MKB organiseren wij de professionele ontwikkeling van individu, team en organisaties.
Dat kan via twee verschillende routes: formeel leren en informeel leren. Want elk mens is anders en leert anders.
Met informeel leren leer je veel van uitdagingen in je eigen beroepspraktijk. Aan de hand van je leerervaringen laat je zien dat je een ontwikkeling hebt doorgemaakt. Wij begeleiden je graag bij deze leerroute. Dat doen we samen met HUMUS. Hierbij staat het ervaringsleren centraal. Informeel leren is maatwerk.
Kies je liever voor de formele leerroute? ECM dialoog biedt voor verschillende leiderschapsthema’s een module aan.