Werkconcept coaching
Het socratisch gesprek is een afgeleide van de dialoog die eens de Griekse filosoof Socrates (470– 399 v. Chr.) heeft gebezigd. Het coachingsconcept dat ECM dialoog gebruikt, herinnert aan de manier waarop Socrates voortdurend gebruik maakte, van het retorische effect in de paradox. Het gaat daarbij om het redelijk beargumenteren. Voor de emoties die een onderwerp oproepen, is wel ruimte; maar in de dialoog van het coachingstraject, hoeven ze geen rol te spelen.
Voor individuen staat het dragen van verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling centraal. Bij organisaties, bedrijven en teams gaat het binnen het coachingstraject vooral om de continuïteit, het bestaansrecht en de organisatiecultuur.
Vanzelfsprekend is daarin teambuilding een onmisbaar element.
Bij elke andere activiteit die ECM dialoog uitvoert, is steeds het coachingselement aanwezig. Eigenlijk is coaching een integraal werkconcept binnen iedere vorm van management, educatie en werving & selectie.
Professionaliseringsgids
